社会学中有这么一个词,叫微权力(micro-power):人在获得微小权力时,往往会在规则缝隙中,将刁难演绎成一场无声的权力狂欢。
在一个单位里,真正让人感到束手无策的,往往不是领导的决策,而是那些掌握着微小环节的人。材料能不能批,报销能不能过,消息能不能传,规章制度怎么解释——这些细碎的关口,成了他们展示存在感的舞台。于是,刁难就被包装成秩序,等待就成了考验,一场场无声的权力狂欢,就这样在办公室的日常中反复上演。

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