阿房公的不老阁

在成长的旅程中，大多数人往往会喜欢 judge 别人，但智者会逐步跨过三个不同的境界。
第一种境界：指责
“每当你想要批评别人的时候，你要记住，这世上并非所有的人都有你所拥有的那些优越条件。”——《了不起的盖茨比》
在这个阶段，我们常常对他人的行为和选择产生批评和抵触，但随着时间的推移，我们会逐渐学会控制自己的偏见，理解每个人的背景和条件都是不同的。
第二种境界：淡然
“你对我的百般注解和识读，并不构成万分之一的我，却是一览无余的你。”——三毛
达到这一境界时，我们开始意识到他人的看法和评价并不能定义自己，而更多反映的是评价者自身的观点和局限。这种觉悟带来了淡然的态度，不再过于在意外界的评价，而是更加关注自我的真实感受和内心世界。
第三种境界：理解
“那些听不见音乐的人，以为跳舞的人疯了。”
当我们达到这一阶段，我们认识到每个人的体验和感受都是独特的，不同的观点和行为都有其合理性。即使无法完全理解他人的行为，也能够给予尊重和包容。这种理解让我们能够以更宽广的心胸面对世界和他人。

愿我们都能在这三个境界中不断成长，走向更高的自我提升之路。

比延迟退休更可怕的，是几乎所有人都恨自己的工作…

纯粹内卷、无成就感、无掌控力、无价值认同，都是压倒年轻人的每一根稻草。

在茂密的森林里，老虎是森林之王，他的威望和权力无人能及。老虎为了展示自己的雄威，制定了一项宏大的计划：让森林里的每只动物都必须在一个月内储存足够的食物，以应对即将到来的干旱。这个目标虽然听起来崇高，但实际上是不切实际的。
老虎召集了他的顾问团——狮子、狼和豹，宣布了这个决定。顾问们心知肚明，知道这个目标几乎无法实现，但在老虎的威压下，他们不敢提出异议，只能点头称是。
顾问们回到各自的领地，将任务传达给了下面的动物们。每一层的管理者为了讨好上层，又进一步加码，层层施压。最终，小兔子、小松鼠、小鸟们被迫要在一个月内储存比自己身体还多的食物。
无奈之下，小动物们只能想办法作假。他们伪造食物储备，假装完成了任务，好让上层满意。一个月后，老虎巡视森林，看到每个角落都堆满了“食物”，他心满意足，认为自己的领导无比英明。
然而，没过多久，老虎决定要确保这些储备的“真实性”，于是他组织了一支检查队伍——由聪明的狐狸带队，负责检查每个动物的储备。狐狸们带着审查的使命，来到小动物们的巢穴，发现了许多作假的痕迹。
狐狸们站在道德的制高点上，严厉斥责小动物们，指责他们不思进取，弄虚作假。小动物们百口莫辩，只能默默承受这些指责。然而他们心里明白，真正的问题不在他们，而是在老虎制定的那个不切实际的目标。