看着春节前的出差计划安排,我心头不由得涌出徐霞客的一句诗—— 大丈夫当朝碧海而暮苍梧。

看着春节前的出差计划安排,我心头不由得涌出徐霞客的一句诗—— 大丈夫当朝碧海而暮苍梧。
今早收到快递来的这么一本书——关键是我并没有买啊!莫非国家的二胎大数据筛查,发现我属于“应生未生”的顽固分子,开始暗示我要自觉响应。是不是下个月就要给我邮寄情趣用品了…
父亲最近迷上了用手机游戏打掼蛋,金币用完了偶尔会氪个一两块钱充道具。因为是绑定了我的Apple ID,所以经常在晚上会收到消费提醒的推送,这倒反而让我心里有一丝欣慰——希望这样的日子能持续得久一些……
人之一生,何其短,何其憾,何其无能为力,何其为造化所弄。 又何以前赴后继,为不可推卸者、孜孜以求者百死不悔。
priest《有匪》
从昨天上午到今天中午,接到了9个来自不同外部门同事希望转岗过来的需求,这是我没想到的。虽可借此机会换血,但都还是婉拒了。毕竟,这样的“部门围城效应”对公司来说是很大的风险也是不好的导向,而且,利用这样的时机挖外部门墙角也是不厚道的行为。
果然是兼听则明,今天反而想清晰了,也释然了。
1、用感情带团队迟早是会出问题的,应该用制度来约束和丈量。
2、每个人的确有各自的视角与立场,我的确需要更全面客观地对人与对事。但是,有一些三观与原则,我依旧会坚守。
3、在管理授权以及利益分配方面,应该更审慎,应该考虑更全面。这是我今年最大的收获,也是明年改进的要点。
4、没有员工会真正念及领导曾经的照拂,升岗也好,绩效也好,奖金也好,晋升也好,都是自己努力应得的。然而某一次的不到位或不公平,那反而会是矛盾和怨恨的来源。员工甚至都不会觉得你对ta好,因为ta可能会觉得你对别人更好。虽寒心,但现实。
5、所以,2022年一定要把更多的感性与感情留给家人,先从每天早点下班开始吧。
终究是我的管理有问题
需要反思 需要提升
这一年,谢谢自己
没有轻言放弃,始终努力生活
这一年,谢谢自己
不论顺流还是逆风,都乐观面对未知
这一年,谢谢自己
无论世事变迁,内心依旧保有着良善
这一年,谢谢自己
历经风雨也更懂得了珍惜
这一年,谢谢自己
希望所有的奔赴都有意义
穿越中
哥们也是有底线的
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